Total rewards lead (m/f/d) iberia, africa and middle east - otis mobility

Fecha de publicación: 2026-08-13 País: España Ubicación: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Moving people. Shaping the future. At Otis, we take pride in leading the industry we founded. We are the leader in elevators, escalators and moving walkways. We’re now seeking a Total Rewards Lead (M/F/D) for Iberia & Africa and Middle East. This position will be responsible for providing strategic direction, guidance and value-added support to HR and the business in all aspects of Compensation and Benefits towards achieving Region's goals and objectives. The position will also be part of and continue to support the ongoing development of the IBAME Total Rewards Centre of Excellence (CoE). As Total Rewards Lead (M/F/D), you wil l: - Provide consultation to business leadership to develop and refine Total Rewards policies, programs and procedures, for the unique needs of the regions. - Execute on regional guidance, policy, governance and strategic direction. - Conduct briefings with regional seniors leadership on the structure of Total Rewards programs with regards to internal equity and external market competitiveness. - Advise on compensation and benefits programs (country) and packages (individual) aimed at attracting, retaining and motivating key talent. - Conduct job grading, salary benchmarking and other market analysis. - Recommend and establish appropriate market competitive benefits and recognition programs. - Contribute to the continuous improvement of processes, standards and systems in close cooperation with local, regional or global stakeholders. - Provide technical support, analytics and audit in response to and in anticipation of business needs. - Provide support on Total Rewards led initiatives/activities; trainings, education, meetings and projects. - Manage annual processes in countries and keep to timeline; Merit review, Salary benchmarking, Salary budget planning, Global Incentive Plan, Sales Incentive Plan and other variable incentive plans and benefit programs. - Manage and support various aspects of the life-cycle of international assignments. Ensure adherence to the global mobility policy and governance model, provide as needed training and guidance to the business and supports operational requirements. - Oversee vendor relationships, ensuring Total Rewards programs are delivered effectively, efficiently and within an established budget. - Provide input on leveraging Total Rewards tools to support business and HR initiatives and strategies. - Serve as escalation point for program operational concerns raised by employees. To be successful in this role you will possess the following: - Expert knowledge of the concepts, principles and techniques pertaining to the various discipline areas of Compensation & Benefits. - Experience working in companies that have gone through major transformation initiatives. - Candidates should be comfortable interacting with senior management - Must work well under pressure, and have the flexibility to deal with multiple changing priorities - Ability to work in an international environment - Strong project management skills - Strong communication skills - Strong business acumen and commercial awareness - Proficient in the use of Word/Excel/Powerpoint. What can we offer you? - The chance to work for an industry leading company and a global brand. - The opportunity to work in a key, visible role which is critical to the success of the organization. - The responsibility of managing a global business unit. - Competitive salary package and additional benefits. More about us: Otis is the world leader in reliable, efficient and technologically advanced elevators, escalators and people-moving systems. More than 2.4 million Otis elevators and escalators are currently in operation throughout 200 different countries. We are proud to have a global team that continues to rise to the challenges of a fast-moving company. Together, the people of Otis are creating new ideas and opportunities by collaborating across time zones, geographies and cultures. So just imagine where we can take you! We are a company with a big commitment to the continuing development of everyone who works for us, strongly supporting career progression and facilitating a culture which encourages innovative ideas and appreciate that our talent is the key to our success. Our commitment to diversity and inclusion helps ensure the ideas, perspectives and experiences of individual employees support a culture of learning and attract world-class talent. We welcome applications from all sections of the community and candidates will be equally assessed and selected based on objective criteria. #BuildWhatsNext Si vives en una ciudad, lo más probable es que te proporcionaremos un ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días. Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.4 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector. ¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 72.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora y líder mundial de la industria con un modelo de negocio resiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos a construir el futuro! #Buildwhatsnext! Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo, debido a una necesidad especial o una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en careers@otis.com. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos