Técnico Senior de Prevención de Riesgos Laborales

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? - Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. - Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . - Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. - Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional Funciones Actuar conforme al marco regulador de actuación del Técnico (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención). Coordinar las actividades preventivas en los diferentes centros del Grupo y con los proveedores establecidos en materia salud laboral (SPA, otros), conforme al Modelo de Organización preventiva establecido, así como realizar visitas a los mismos. Sensibilizar en materia de salud laboral a la organización. Promover comportamientos seguros. Informar, asesorar y apoyar en materia de Salud laboral . Impartir formación en materia preventiva a los empleados /as del Grupo. Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. Llevar a cabo la gestión documental y administrativa derivada de los diferentes procesos en materia preventiva. Interlocución con los agentes sociales en materia Seguridad y Salud (Comités de SS, Delegados de Prevención). Requisitos Formación y experiencia: Grado y máster en PRL (3 especialidades). 2 años de experiencia en el área de Seguridad y salud. Conocimientos básicos: Normativa en Prevención: ley de prevención de riesgos laborales y desarrollo reglamentario. ¿Qué ofrecemos? En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.