Técnico/a Senior de Administración de Personal (4-6 años de experiencia)

¿Qué podrás hacer? Te incorporarás al equipo interno de Administración de Personal, formando parte de un área clave para la gestión de personas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Gestión integral de las incidencias de nómina y mantenimiento de datos en Cegid. - Revisión, validación y conciliación mensual de nóminas. - Elaboración y revisión de seguros sociales. - Gestión y presentación de CRA (Conceptos Retributivos Abonados). - Gestión de retenciones judiciales, coordinando las actuaciones con los diferentes organismos competentes. - Preparación y presentación de encuestas y requerimientos de organismos oficiales, incluyendo el INE. - Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización y administración de personal. - Participación activa en la mejora, automatización y optimización de procesos del área. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia sólida (al menos 4-5 años) en administración de personal y gestión de nómina en entornos de volumen. - Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. - Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social y procesos de cotización. - Experiencia en gestión de nómina con Cegid o herramientas similares. - Experiencia en conciliaciones de nómina y análisis de incidencias. - Conocimiento de seguros sociales, CRA y retenciones judiciales. - Experiencia en la interlocución con organismos públicos y administraciones. - Nivel avanzado de Excel para análisis y control de datos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar plazos exigentes. Competencias clave - Rigor y atención al detalle. - Capacidad analítica. - Orientación al cliente interno. - Proactividad y mejora continua. - Trabajo en equipo y colaboración. - Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información sensible.