Técnico/a de Relaciones Laborales - Sustitución Baja Maternidad

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Buscamos una persona con experiencia consolidada en el área laboral, autonomía y capacidad para asumir la gestión de los principales procesos relacionados con las relaciones laborales y la administración de personal. Funciones principales - Gestión integral de las relaciones laborales y administración de personal. - Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones. - Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. - Gestión de incidencias laborales, vacaciones, desplazamientos, etc. - Atención y resolución de consultas de empleados en materia laboral. - Gestión de documentación y trámites ante organismos oficiales. - Apoyo en inspecciones de trabajo, auditorías y otros requerimientos laborales. - Elaboración de informes y documentación del área. - Gestión de no superaciones de periodo de prueba y/o despidos. Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar. - Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con relaciones laborales y/o administración de personal. - Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia en contratación y administración de personal. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Persona organizada, responsable, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo. Se valorará - Experiencia en la gestión de diferentes convenios colectivos. - Experiencia con programas de nóminas y gestión laboral. - Experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales. - Formación complementaria en Derecho Laboral o Recursos Humanos. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.