Técnico/a de Experiencia de Empleado y Voz del Empleado con DISCAPACIDAD (H/M/D)- Madrid

Técnico/a de Experiencia de Empleado y Voz del Empleado con DISCAPACIDAD (H/M/D) Buscamos una persona innovadora, con alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio. Si tienes experiencia en gestión de proyectos con equipos multidisciplinares, en consultoría de innovación, y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tus datos. Los detalles del puesto, son: Responsabilidades: Contribuir a mejorar la experiencia de las personas en ILUNION mediante el diseño de programas de escucha, el análisis de datos y la transformación de la Voz del Empleado en conclusiones y acciones concretas. La persona participará en la evolución del modelo de Experiencia de Empleado, ayudando a comprender las necesidades de los distintos colectivos y acompañando a las áreas en la definición de iniciativas que impulsen el compromiso, la satisfacción y la vinculación con la organización. Funciones: - Gestionar campañas, encuestas y canales de Voz del Empleado en momentos clave del ciclo de vida de las personas. - Administrar funcionalmente Qualtrics o herramientas de voz equivalentes, participando en la configuración, lanzamiento y seguimiento de los programas de escucha. - Analizar datos cuantitativos, cualitativos y comentarios abiertos para comprender la experiencia de las personas. - Realizar el seguimiento de indicadores como compromiso, eNPS, satisfacción, participación y pertenencia. - Identificar tendencias, fortalezas, necesidades y puntos de fricción en los diferentes colectivos, negocios y territorios. - Transformar los datos y la Voz del Empleado en insights claros y recomendaciones accionables. - Elaborar informes y presentaciones adaptados a diferentes interlocutores. - Acompañar a los equipos en la interpretación de resultados y en la definición y seguimiento de planes de mejora. - Medir el impacto de las iniciativas de Experiencia de Empleado y proponer acciones de mejora continua. - Participar en proyectos transversales del área de Personas e identificar tendencias y buenas prácticas que aporten valor a la experiencia de las personas en ILUNION. - Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. - Construir embajadores de marca empleadora. Formación: Título superior necesario: Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos. Inquietud en el mundo del dato. Conocimientos informáticos: Ofimática nivel avanzado. Otros datos - Estabilidad y posibilidades de desarrollo. - Centro de trabajo en Madrid capital - Horario: jornada completa. Hibrido presencial 3 /teletrabajo 2 - Tipo de contrato: indefinido - Remuneración: 30.000€ Para optar a esta posición, es necesario estar en posesión del Certificado de Discapacidad de 33% o superior.