Sr Mgr, HR Business Partner (M/F)

Fecha de publicación: 2026-07-17 País: España Ubicación: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Otis Human Resource’s Team is seeking a HR Business Partner (M/F) to support Spain areas. This role will partner with functional leadership teams in the country and align with the Operating Areas in the development and implementation of a people strategy in Otis, that is undergoing an operating model transformation. The ideal candidate will have experience driving transformation while working effectively in a matrix organization. This is a temporary position with a minimum duration of 9-10 months. Location: The position can be based anywhere in Spain. Responsibilities: - Partner with Spain leaders to develop people strategies that align with near term business performance and long-term functional transformation. - Lead, coach, and develop the Spain HR team as they drive people strategy & programs. - Serve as a coach and trusted advisor to leaders as they strive to improve communication, employee engagement, team development, leadership, and organization performance and effectiveness, including a focus on Otis Absolutes (Ethics, Quality & Safety). - Evaluate current state organization design and effectiveness and, where appropriate, seek opportunities to optimize based on internal and external micro and macro-economic trends. - Partner with Functional Leader and their Leadership on talent, strategic workforce planning and workforce optimization. - Provide oversight and compliance guidance to ensure that labor & employee relations obligations are met and partnerships with the works councils and unions are maximized. - With a focus on employee and organization needs, partner effectively with global HR Centers of Excellence to support the implementation of people strategy – including talent attraction, (leadership and technical) development, engagement, and retention. - Champion Otis DEI strategy for client groups, including building a more inclusive work environment and achieving diversity representation metrics through the implementation of a suite of programs and initiatives, including ERG deployment and leadership development initiatives. - Ensure robust succession for key positions through the deployment of talent programs. - Support and drive total rewards processes to effectively motivate workforce, while ensuring equitable pay practices. - Partner with MyHR / Colleague Services to ensure effective delivery of manager and employee services. - Build relationships across all levels of the organization to facilitate appropriate employee interactions & workforce free of fear of retaliation & harassment. - Ensure compliance with applicable employment laws and company policies. Qualifications: - Bachelor’s degree in Business, HR, Law or related field - 7-10 years of Human Resources experience - Strong business and HR acumen, critical thinking skills, and the ability to take initiative. - Demonstrated track record of influencing without authority and ability to deliver effective coaching. - Excellent communication skills, both written and verbal - Experience partnering to drive talent acquisition needs and fill roles. - Ability to collaborate effectively and influence others in a diverse and dynamic work environment and to build strong relationships across multiple functions. - Strong presentation skills - Highly organized with strong attention to detail, and ability to prioritize tasks and to organize workload to ensure timelines are met while managing competing priorities. - Proficient in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint) - Full professional proficiency in English. Si vives en una ciudad, lo más probable es que te proporcionaremos un ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días. Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.4 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector. ¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 72.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora y líder mundial de la industria con un modelo de negocio resiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos a construir el futuro! #Buildwhatsnext! Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo, debido a una necesidad especial o una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en careers@otis.com. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos