Sr. Dir, Learning & Talent Advisor, EMEA

Fecha de publicación: 2026-10-01 País: Portugal Ubicación: Sede OTIS, Portugal Role Summary As the Regional Talent & Learning Advisor for EMEA, you will act as a strategic HR leader in a fast-paced, dynamic environment. In this role, you will partner directly with senior executives and HR teams to deliver talent strategies that drive organizational performance. This role ensures global talent initiatives are effectively implemented while adapting solutions to meet regional needs. Key Responsibilities Strategic Partnership - Act as a strategic partner to senior leaders & HRSVP, aligning talent priorities to business goals - Advise regional leadership on workforce planning, organizational design, and talent strategy. - Represent the voice of the business to ensure HR solutions developed are aligned with growth objectives. Talent Management & Succession - Lead regional talent reviews and succession planning for critical roles. - Prepare CEO regional talent review together with Regional CPO - Drive leadership pipeline development and accelerate readiness for high-potential talent. Change Leadership - Support transformation initiatives and ensure smooth integration of new operating models. - Manage stakeholder engagement and communication during organizational changes. Capability Building - Partner with HRBPs and Talent COE to deliver leadership development and skill-building programs. - Promote inclusion and cultural alignment across EMEA. Governance & Compliance - Ensure adherence to HR policies and governance standards. - Monitor talent KPIs and provide insights for data-driven decisions. Qualifications - 12+ years of progressive HR experience, including leadership roles in learning and/or talent management. - Proven ability to influence senior stakeholders and drive strategic initiatives. - Expertise in succession planning, organizational development, and change management. - Strong analytical, communication, and facilitation skills. - Fluency in English required. Key Competencies - Pace: Maintains urgency and drives timely execution without compromising quality. - Performance centricity: Delivering high quality, results focused talent programs for the region. - Leadership: Inspires and influences across diverse teams and geographies. - Collaboration: Builds strong partnerships with business leaders and HR peers. - Innovation: Champions creative solutions for talent challenges. - Agility: Adapts quickly to changing business needs and market dynamics. - Inclusion: Promotes diversity and belonging in all talent practices. Si vives en una ciudad, lo más probable es que te proporcionaremos un ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días. Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.4 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector. ¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 72.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora y líder mundial de la industria con un modelo de negocio resiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos a construir el futuro! #Buildwhatsnext! Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo, debido a una necesidad especial o una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en careers@otis.com. Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos