Senior Talent Acquisition - perfiles STEM

¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder? En KPMG seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Senior IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo interno de Talent Acquisition , donde tendrás la oportunidad de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio. ¿Qué podrás hacer? Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán: - Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director. - Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural. - Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo mediante diversas fuentes de talento. - Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire . - Participar en la implementación y uso avanzado de la nueva plataforma de IA para Talent Acquisition , con la que mejorarás la identificación y priorización de talento. - Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación. Reporting Formarás parte del Departamento de People , integrado en un equipo transversal y colaborativo. Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM. Tus interlocutores principales serán: - Equipo de Selección - HR Business Partners - Hiring Managers de las distintas líneas de negocio No tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto. ¿Qué necesitas saber? - Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en RRHH. - Experiencia de 4–5 años en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.Valorable experiencia en entornos multinacionales. - Inglés B2 o superior . - Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI. - Experiencia con LinkedIn Recruiter . - Valorable conocimiento de SuccessFactors Recruiting . - Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de IA para Talent Attraction . Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: híbrido