Responsable de Subcontratación

Desde Grupo Clave estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción industrial, especializada en la ejecución de obras en España y en distintos países europeos. Para reforzar su área de producción y expansión internacional, buscamos un/a: Responsable de Subcontratación Funciones: - Búsqueda, evaluación y selección de subcontratas de construcción especializadas en: - Soladores - Alicatadores - Estructuristas - Colocadores de bloque - Empresas de albañilería general - Estudio de mercado para identificar obras en curso, oportunidades de colaboración y disponibilidad de subcontratas en diferentes regiones. - Revisión y control del cumplimiento legal relacionado con la subcontratación de empresas (incluyendo PRL, documentación habilitante y normativa aplicable). - Negociación de precios y condiciones económicas con las empresas subcontratadas, asegurando competitividad y eficiencia en costes. - Formalización de contratos y acuerdos de prestación de servicios, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requisitos internos. - Coordinación con el departamento de producción y planificación para asegurar la disponibilidad y adecuación de los equipos subcontratados. - Seguimiento del desempeño de las subcontratas y resolución de incidencias operativas. Requisitos: - Disponibilidad para desplazarse por España, países europeos y países de los Balcanes. - Nivel C1 de inglés, valorándose otros idiomas. - Manejo de software técnico y herramientas digitales necesarias para el desempeño del puesto; se valoran conocimientos de IA aplicada a procesos operativos. - Carnet de conducir en vigor. - Pasaporte para viajes internacionales. - Valorable experiencia previa en gestión de subcontratación en el sector de la construcción. Condiciones: - Salario: entre 25.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. - Horario: flexible - Vacaciones: - 20 días a libre elección (previa coordinación con el Responsable del Departamento). - 10 días en los que la empresa cierra, habitualmente durante el periodo de Navidad. - Desplazamientos y dietas a cargo de la empresa. - Teléfono de empresa.