Project Leader Junior I+D - Cementosos

Descripción del empleo Buscamos un/a Project Leader I+D Cementosos - Perfil Junior para incorporarse al equipo de Investigación y Desarrollo. La posición está orientada a perfiles recién titulados/as o con 1-2 años de experiencia o prácticas, que quieran desarrollarse profesionalmente en I+D industrial, participando en proyectos de formulación, ensayo y mejora de productos cementosos (adhesivos, morteros, revocos, reparaciones). El Project Leader integrado en el equipo de I+D, interactuando con otros departamentos como producción, calidad, compras, marketing y red comercial, garantizando que los productos se desarrollen conforme a los requisitos técnicos, normativos, de coste y de mercado. Responsabilidades Principales - Liderar proyectos de desarrollo y reformulación de adhesivos cementosos, morteros de fachada, productos base cemento, revocos, y soluciones de reparación. - Desarrollar formulaciones y gestionar ensayos de laboratorio según normativa (EN 12004, EN 998, EN 1504, etc.). - Coordinar pruebas industriales y escalado junto con producción. - Analizar materias primas , evaluar proveedores y proponer alternativas técnicas o económicas. - Documentar desarrollos , redactar informes técnicos y especificaciones de producto. - Colaborar con marketing y ventas para identificar necesidades del mercado y transformar demandas en soluciones técnicas. - Controlar el cumplimiento normativo y participar en certificaciones externas si aplica (por ejemplo, CE, evaluaciones técnicas). - Asegurar la transferencia de conocimiento a plantas, equipos técnicos y red comercial. Requisitos Formación - Licenciatura o grado en Ingeniería Química , Ciencia de Materiales , Química , Ingeniería de Caminos o afines. - Se valorará máster en materiales de construcción, química del cemento o gestión de proyectos. Experiencia - 1-2 años de experiencia en formulación o desarrollo de productos químicos de construcción, a ser preferible productos cementosos (adhesivos, morteros, monocapas, reparaciones, autonivelantes…). - Experiencia previa gestionando/participando en la gestión de proyectos técnicos (no imprescindible que sea como Project Leader, pero sí en roles con responsabilidad técnica). Competencias Técnicas - Conocimiento de aditivos, cementos, cargas minerales y química del cemento. - Capacidad de diseño de formulaciones y análisis de resultados. Competencias Transversales - Ganas de aprender y desarrollarse en I+D. - Organización, método y trabajo en equipo. - Proactividad, creatividad y orientación a la innovación. Idiomas - Español (nativo o avanzado). - Inglés técnico (capacidad para leer fichas técnicas, normas y comunicarse con proveedores). Software y Herramientas - Paquete Office (Excel avanzado). Información adicional ¿Qué ofrecemos? Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella! Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto! Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables. Descripción de la empresa El Grupo Sika es una compañía multinacional fundada en Suiza y especializada en productos químicos. Contamos con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, impermeabilizar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene filiales en 101 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 10.490 millones de francos suizos en 2022. Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización. Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.