Profesor/a Secundaria Historia y Geografía

Descripción del trabajo DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA El colegio Palacio de Granda, del grupo ISP Schools, precisa incorporar a un profesor/a de ESO y Bachillerato, para impartir la materia de Historia y Geografia. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: - Preparación e impartición de las clases de Historia y Geografia a los grupos asignados. - Posibilidad de tutorizar un grupo. - Mantener actualizada la documentación oportuna del departamento y aplicar su contenido tanto en las clases como en la comunicación de familias. - Preparación de exámenes oficiales. - Responsabilizarse de la clase temática asignada. - Participación en las reuniones asignadas al claustro. - Otras funciones detalladas en el contrato laboral como guardias y servicios. REQUISITOS EXIGIDOS: FORMACIÓN: Grado en historia, o titulación oficial compatible con la impartición de la materia. CAP o Máster oficial en formación del profesorado de educación secundaria obligatoria y bachiller. Nivel C2 de ingles acreditado, ya que tiene que impartir clases en inglés OTROS ASPECTOS VALORABLES: Formación y conocimiento en el entorno digital (Google), así como en metodologías e innovación educativa, aprendizaje cooperativo, inteligencia emocional y aprendizaje basado en proyectos. COMPETENCIAS Ser una persona empática, responsable, organizada, metódica, con habilidades comunicativas y con gran capacidad para trabajar en equipo y con el alumnado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachiller, CONDICIONES LABORALES: Jornada a Tiempo Completo 32 horas/semanales de Lunes a Viernes Horario laboral: de 8:50 a 16:40 Contrato de trabajo: Temporal sustitución Salario: Según Convenio Colectivo de Enseñanza Privada. Fecha prevista de incorporación: 1/9/26 SALVAGUARDIA Este colegio como parte de ISP está comprometido con la salvaguardia y promueve el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios cumplan con su cometido. Todos los puestos ofertados están sujetos a unos procedimientos de investigación apropiados y verificaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran el historial laboral de los 10 años anteriores. Colegio Palacio de Granda, Aldea el Lugarin, 4, 33199, Asturias (+34) 985 792 031 | info@laudepalaciogranda.com Principios ISP Empezamos por nuestros niños y estudiantes . Nuestros niños y estudiantes están en el centro de todo lo que hacemos. En pocas palabras, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los estudiantes como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes en la identificación de posibles cuestiones de protección y de Salud y Seguridad, actuando y dando seguimiento adecuado a todas las preocupaciones. Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y el de los demás. Operamos de manera eficaz. Nos centramos de forma constante en lo más importante y en lo que tendrá mayor impacto. Aplicamos las políticas y procedimientos del centro y reflejamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Somos responsables financieramente. Tomamos decisiones financieras con cuidado, basándonos en las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestros centros educativos. Aprendemos continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos activamente en el desarrollo personal y profesional, así como en la mejora escolar. Compromiso de ISP con los Principios de Protección ISP está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una revisión de diligencia debida en línea, referencias y comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral. Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia ISP está comprometido con el fortalecimiento de una cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de profesionales de alto rendimiento, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual e identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, contexto socioeconómico u otras características demográficas. Se anima encarecidamente a postularse a aquellos candidatos que compartan nuestra visión y principios y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto.