PROFESIONAL DE PRODUCCIÓN (FABRICACIÓN DE AEROSOLES) - CONTRATO TEMPORAL

Descripción del Puesto: Buscamos una persona con Formación Profesional de Grado Superior y experiencia en áreas productivas. En dependencia del Líder de Turno, su misión será realizar el programa de producción asignado, perfectamente integrado/a en su equipo de trabajo, siguiendo y cumpliendo los procedimientos establecidos y asegurando el buen funcionamiento de los procesos y la calidad de los productos fabricados. Principales responsabilidades: - Elaboración de formas farmacéuticas con alto grado de especialización y habilidad abarcando alguna de las fases del proceso de líquidos o aerosoles (elaboración de graneles o llenado / taponado). - Cambios de formato y ajuste en equipos de complejidad baja o media (llenadoras, sopladoras, etc.). - Manejo/ conocimiento amplio de MERPS. - Manejo y conocimiento amplio del programa de controles en proceso. - Cumplimiento de las normas y estándares que apliquen. Requisitos: - Titulación mínina de Formación Profesional de Grado Superior preferiblemente relacionada con mantenimiento, robótica o ciencias de la salud. - Experiencia de al menos 2 años en entornos productivos. - Capacidad de priorizar, compromiso y mejora continua. Valorable: - Conocimientos de SAP. - Experiencia en industria farmacéutica. Habilidades Conciencia del riesgo, Coordinación de proyecto, Cumplimiento de la calidad, Cumplimiento normativo, Fluidez digital, Gestión de Producción, Gestión Lean, Integridad de datos, Normativa GxP, Operaciones de sitio, Orientación al detalle, Perspicacia financiera, Procesos productivos, Resolución de problemas, Respuesta de emergencia Annual Minimum Salary – Spain / Salario mínimo anual – España: EUR 21,733.25The annual gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. These take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El salario base bruto mínimo anual para nuevas contrataciones en esta posición se indica arriba para cada ubicación correspondiente . Este tiene en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. ¿Por qué GSK? Juntos, unimos ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a la enfermedad. GSK es una compañía biofarmacéutica global guiada por la innovación responsable con el propósito de, juntos, unir ciencia, tecnología y talento para adelantarse a la enfermedad. Nuestra ambición es impactar positivamente en la salud y la vida de 2.500 millones de personas para 2030. Pacientes de todo el mundo cuentan con los medicamentos y vacunas que producimos y desarrollamos en las cuatro áreas terapéuticas principales en las que trabajamos: respiratorio, inmunología e inflamación; oncohematología; VIH, y enfermedades infecciosas. En GSK contamos con un entorno de trabajo en el que nuestros empleados puedan prosperar y enfocarse en lo que más importa. Los pilares de nuestra cultura (Ambición por los pacientes, Responsabilidad personal y Hacemos lo correcto) nos ayudan a conseguir los mejores resultados para los pacientes, accionistas y empleados. Si debido a una discapacidad, necesita una adaptación u otra asistencia durante el proceso de selección, por favor contáctenos escribiendo al siguiente email: esp-inclusion.recruitment@gsk.com Por favor tenga en cuenta que no podremos dar respuesta a consultas que no estén relacionadas con el motivo indicado anteriormente. GSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, color, origen nacional, religión, sexo, embarazo, estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, discapacidad, información genética, servicio militar, estado de veterano cubierto/protegido o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. Aviso importante para las empresas/agencias de empleo GSK no acepta referencias de empresas de empleo y/o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas/agencias de empleo deben comunicarse con el departamento comercial y de adquisiciones generales/recursos humanos de GSK para obtener una autorización previa por escrito antes de recomendar candidatos a GSK. La obtención de una autorización previa por escrito es una condición precedente para cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa/agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, cualquier acción realizada por la empresa/agencia de empleo se considerará realizada sin el consentimiento o acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de los honorarios que surjan de dichas acciones ni de los honorarios que surjan de las referencias de las empresas/agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia en los EE. UU. o un profesional de la salud según lo definen las leyes del estado que emite su licencia, GSK puede estar obligada a registrar e informar los gastos en los que incurra, en su nombre, en caso de que se le conceda una entrevista de empleo. Esta captura de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de GSK con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los EE. UU. Para obtener más información, visite el sitio web de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) en https://openpaymentsdata.cms.gov/