Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Prácticas formativas

Tu día a día Buscamos incorporar, a partir de septiembre, una persona estudiante del Máster en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro Departamento de Personas . Ofrecemos una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y contribuir activamente en proyectos que mejoran la calidad de vida y aseguran la sostenibilidad medioambiental mediante prácticas remuneradas en horario de mañanas . Lo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. Si compartes nuestros valores y estás interesado en desarrollar tu carrera en un entorno innovador y comprometido con la sociedad y el medio ambiente, ¡esperamos tu candidatura! Tu perfil Responsabilidades: - Conocer de primera mano nuestras medidas de prevención y el funcionamiento de nuestro sistema integrado de gestión . - Participar en la implementación de herramientas de mejora continua en un entorno tecnológico. - Adquirir conocimientos sólidos en la gestión de la prevención de riesgos laborales . - Involucrarse en el seguimiento de actividades de seguridad en el servicio de prevención propio . Requisitos: - Estudiantes del Máster en Prevención de Riesgos Laborales . Con opción de formalizar un convenio de prácticas con su institución educativa. - Persona proactiva , con visión holística , compromiso y capacidad para trabajar en equipo . - Habilidades de pensamiento analítico y estratégico . - Pasión por el aprendizaje continuo y los desafíos. - Disponibilidad horaria de 4-6h en horario de mañanas . Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).