Oncology & Hematology Portfolio Strategy Lead

Business Introduction GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centered on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems. Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Position Summary As Oncology and Hematology Portfolio Strategy Lead, you will lead the strategic planning and execution of launch readiness for late-stage pipeline assets. Acting as the local business lead, you will translate portfolio ambitions into integrated launch plans that maximise long-term value for patients, healthcare systems, and the organisation. You will bring together Commercial, Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Finance, Supply Chain, Legal & Compliance, Communications, and Global and Regional partners. Your remit will include market and patient journey assessment, forecasting, value proposition and positioning development, governance, launch-readiness metrics, risk mitigation, and disciplined delivery of critical milestones. Success will be measured through strong organisational readiness, timely cross-functional execution, robust forecasting and business planning, effective stakeholder engagement, and achievement of access, adoption, and launch performance objectives. Additional information: - Position level: Director - Reporting line: VP Oncology Commercial Spain - Primary location: Tres Cantos (Spain) - Secondary location: / - Presence onsite: required – min 3 days / week - Business travel: limited - People management: no - Linguistic requirement: fluency in Spanish and English – both written and spoken Basic Qualifications We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals: - Bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Biotechnology, Business, or a related field - Minimum 8 years in leading pharmaceutical product launches - Experience in similar leadership roles in the pharmaceutical industry - Experience in Oncology and / or Hematology - Experience operating in a complex matrix organisation and leading cross-functional teams - Strong strategic planning and project management capability, with the ability to translate insight into executable plans - Fluency in both Spanish and English – written and spoken. Preferred Qualifications If you have the following characteristics, it would be a plus: - Experience in launch excellence, pre-launch planning, or new product commercialisation - Knowledge of market access, reimbursement pathways, and healthcare systems - International or Regional experience within a global pharmaceutical organisation - Experience applying launch-readiness frameworks, governance, KPIs, and risk-management approaches - MBA or equivalent business qualification What You Will Bring - A strategic, enterprise-wide perspective and the ability to shape future brands well ahead of launch - Sound judgement and confident decision-making in ambiguous, fast-changing environments - Strong commercial, market access, analytical, financial, and forecasting acumen - A deep understanding of Oncology and Hematology markets, patient needs, competitive dynamics, and barriers to diagnosis, treatment, and access How to apply Please submit your CV and a short note that explains how your experience matches the responsibilities and qualifications. We welcome applicants from all backgrounds and encourage people who value inclusion and teamwork to apply. Apply now to join us and help shape the future of oncology and hematology care in Spain. Application end date Sunday October 18, 2026 EOD CET #LI-GSK Habilidades Alfabetización científica, De los datos a la información, Fluidez digital, Implementación de estrategia de marketing, Marketing omnicanal, Medición del marketing, Planificación de campañas de marketing Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 106,500 to EUR 177,500The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. ¿Por qué GSK? Juntos, unimos ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a la enfermedad. GSK es una compañía biofarmacéutica global guiada por la innovación responsable con el propósito de, juntos, unir ciencia, tecnología y talento para adelantarse a la enfermedad. Nuestra ambición es impactar positivamente en la salud y la vida de 2.500 millones de personas para 2030. Pacientes de todo el mundo cuentan con los medicamentos y vacunas que producimos y desarrollamos en las cuatro áreas terapéuticas principales en las que trabajamos: respiratorio, inmunología e inflamación; oncohematología; VIH, y enfermedades infecciosas. En GSK contamos con un entorno de trabajo en el que nuestros empleados puedan prosperar y enfocarse en lo que más importa. Los pilares de nuestra cultura (Ambición por los pacientes, Responsabilidad personal y Hacemos lo correcto) nos ayudan a conseguir los mejores resultados para los pacientes, accionistas y empleados. Si debido a una discapacidad, necesita una adaptación u otra asistencia durante el proceso de selección, por favor contáctenos escribiendo al siguiente email: esp-inclusion.recruitment@gsk.com Por favor tenga en cuenta que no podremos dar respuesta a consultas que no estén relacionadas con el motivo indicado anteriormente. GSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, color, origen nacional, religión, sexo, embarazo, estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, discapacidad, información genética, servicio militar, estado de veterano cubierto/protegido o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. Aviso importante para las empresas/agencias de empleo GSK no acepta referencias de empresas de empleo y/o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas/agencias de empleo deben comunicarse con el departamento comercial y de adquisiciones generales/recursos humanos de GSK para obtener una autorización previa por escrito antes de recomendar candidatos a GSK. La obtención de una autorización previa por escrito es una condición precedente para cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa/agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, cualquier acción realizada por la empresa/agencia de empleo se considerará realizada sin el consentimiento o acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de los honorarios que surjan de dichas acciones ni de los honorarios que surjan de las referencias de las empresas/agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia en los EE. UU. o un profesional de la salud según lo definen las leyes del estado que emite su licencia, GSK puede estar obligada a registrar e informar los gastos en los que incurra, en su nombre, en caso de que se le conceda una entrevista de empleo. Esta captura de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de GSK con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los EE. UU. Para obtener más información, visite el sitio web de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) en https://openpaymentsdata.cms.gov/