Jefe/a de Tráfico

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? - Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. - Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . - Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. - Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional Misión Garantizar la excelencia en la operativa de transporte troncal para el Grupo Cofares, optimizando los niveles de servicio y costes, la gestión eficiente de proveedores logísticos y el cumplimiento estricto del marco normativo y presupuestario. Funciones - Asegurar el cumplimiento de las recogidas y entregas planificadas en los diferentes centros y plataformas a nivel nacional de Grupo Cofares. - Planificar las necesidades de transporte y coordinar la asignación óptima de cargas y vehículos según las necesidades de la red nacional. - Implantación y supervisión del Modelo de Transporte definido por la Dirección de Transporte. Diseñar las rutas de recogidas y entregas del transporte troncal nacional y auditar las ya existentes con el objetivo de optimizar la rentabilidad. Velar por el cumplimiento de las características recogidas en dicho Modelo. Supervisar y monitorizar el servicio de transporte troncal (especificaciones técnicas, sanitarias, imagen corporativa, KPI´s,..). - Gestionar de forma integral las desviaciones operativas, articulando soluciones rápidas junto a otras áreas internas y proveedores para minimizar el impacto en la cadena de valor. - Validar las facturas de transporte asegurando la aplicación exacta de las tarifas pactadas, supervisar presupuestos a clientes y controlar los costes operativos del área. - Garantizar la correcta inserción de datos en el sistema de gestión de almacén (WMS/TMS) y mantener la validez del archivo documental. - Coordinar la realización de auditorías periódicas a proveedores de transporte para certificar que cumplen con la normativa legal y los estándares de calidad del Grupo Cofares. Supervisar el grado de consecución del decálogo de básicos y protocolos recogidos en el Modelo de Transporte. - Garantizar el cumplimiento estricto de las Buenas Prácticas de Distribución (BPD). - Monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento del servicio (OTIF, costes/km, incidencias) para proponer acciones de mejora continua. - Analizar oportunidades de reducción de costes y aumento de eficiencia en el servicio de transporte troncal. - Colaborar en la implantación de las políticas, procedimientos y herramientas definidas por la Dirección de Transporte en cada uno de los territorios, verificando posteriormente el cumplimiento de estas. - Asesorar legalmente a los responsables de almacén en materia de la normativa de transporte que aplica en el área. - Gestionar el personal a su cargo. Requisitos - Ciclo formativo de grado superior en Transporte y Logística o formación equivalente. - Valorable disponer de la tarjeta de capacitación profesional para el transporte de mercancías. - Al menos 5 años de experiencia como coordinador o responsable de transporte. - Manejo de herramientas de gestión de transporte, software de gestión logística y excel. - Conocimientos en programas de cálculo de rutas y sistemas de gestión de transporte (TMS). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Centro de trabajo Marchamalo (Guadalajara) - Formación continua - Flexibilidad en horario de entrada. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.