Jefe/a de proyecto de producción DASS

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Jefe/a de proyecto de producción DASS con experiencia en gestión de proyectos industriales y seguimiento de actividades de fabricación para unirse a proyectos de planificación, control y ejecución de nuevas campañas de producción dentro del área DASS . 💡 ¿Qué harás? - Gestionar proyectos de producción asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y objetivos establecidos. - Realizar el seguimiento de la fabricación y las entregas de CCPP, coordinando a las áreas implicadas. - Supervisar la evolución económica de los proyectos y controlar costes asociados. - Elaborar y presentar reportes semanales de KPIs y estado de avance. - Gestionar pedidos internos y necesidades de material para garantizar la continuidad de la producción. - Colaborar en la estimación de costes y preparación de presupuestos de proyectos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o rama técnica afín. - Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos de producción industrial. - Conocimientos en gestión de costes, control económico y elaboración de presupuestos. - Experiencia en gestión de pedidos internos y necesidades de material. - Manejo avanzado de Microsoft Project, con experiencia de al menos 4-5 años. - Nivel medio de inglés. Se valorará adicionalmente: - Certificación PMP (Project Management Professional) u otras acreditaciones del PMI. - Experiencia previa en entornos industriales complejos o en el sector Defensa. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida profesional y personal. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición . - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. - Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. - Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario. - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.