INGENIERO/A GSE

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Buscamos un/a Ingeniero/a junior de Ground Support Equipment (GSE) para dar soporte a programas aeronáuticos militares, participando en el diseño, desarrollo y gestión de equipos de tierra y utillaje aeronáutico. Principales responsabilidades - Elaboración de especificaciones técnicas para equipos de tierra. - Diseño y conceptualización de equipos y utillaje en entornos 2D y 3D. - Revisión y validación de documentación técnica: planos, modelos 3D, manuales y documentación asociada. - Gestión y seguimiento de proveedores, incluyendo la validación de prototipos y la elaboración de informes técnicos. - Soporte técnico a clientes y resolución de Service Requests (SR). - Análisis y gestión de modificaciones derivadas de cambios de diseño en aeronaves. Requisitos - Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad). - Se valorará muy positivamente experiencia o conocimientos en diseño y desarrollo de equipos de tierra (GSE/AGE) o utillaje aeronáutico. - Conocimiento de plataformas de aviones militares - Manejo de herramientas: CATIA V5, SAP, SNT, CRM, Airn@v, así como documentación SRM/AMM. - Conocimiento de estructura de producto, fabricación y configuración de aeronaves. - Nivel avanzado de Excel. - Experiencia en Ingeniería de Servicios (Boletines de Servicio, Publicaciones Técnicas, Reparaciones, Mantenimiento o MRO). - Inglés mínimo B2 (valorable C1). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. #LI-RG10 #LI-IP4