Ingeniero/a de Gestión de Proveedores, Hardware y Obsolescencias para SCV

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el sector defensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Proveedores, Hardware y Obsolescencias para SCV. 💡 ¿Qué harás? - Gestión y seguimiento de proveedores de hardware y equipos COTS (PCs, servidores y periféricos). - Coordinación con fabricantes y distribuidores para la adquisición de equipos y componentes. - Gestión de compras técnicas, realizando el seguimiento de costes, plazos de entrega y riesgos de suministro. - Planificación de acopios y aprovisionamientos en función de las necesidades del producto. - Gestión del ciclo de vida del hardware y análisis de obsolescencias de componentes y equipos. - Evaluación del impacto de las obsolescencias sobre los Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV). - Coordinación con los departamentos de Hardware, Compras e Ingeniería para definir estrategias de sustitución y continuidad del producto. - Seguimiento técnico de subcontratistas dedicados al desarrollo de hardware. - Revisión y validación de documentación técnica, especificaciones, diseños y entregables proporcionados por proveedores. - Interlocución con equipos multidisciplinares para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos del proyecto. - Participación en la planificación y mejora continua de la gestión de proveedores y del ciclo de vida de los productos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 - Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial (especialidad Electrónica), Ingeniería de Computadores o similar. - Al menos 1 año de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: - Gestión de proveedores técnicos. - Coordinación de subcontratistas. - Compras técnicas de hardware. - Supply Chain de hardware. - Gestión de obsolescencias. - Ingeniería de hardware. - Entornos industriales o sistemas de larga vida Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro 🏢✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀 : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente 🤝 : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti 📈 : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua 📚 : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. - Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁 : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución fija 💰 + planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia - Revisión de tu perfil 🔍 : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica 🤝 : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝 : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. - Oferta y bienvenida 🎉 : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.