HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Buscamos un/a HRBP (Granollers) ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner — HRBP para gestionar el capital humano de la compañía. Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando apoyo tanto a oficinas centrales y fábrica como a los diferentes puntos de venta de la compañía. Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de las Relaciones Laborales y de los procesos de Recursos Humanos de la empresa. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral. - Selección y onboarding de nuevos empleados. - Elaboración y actualización de DPT (Descripción de Puestos de Trabajo). - Gestión del plan de formación. - Aplicación de las políticas de Recursos Humanos establecidas por Dirección. - Prevención de riesgos laborales. - Apoyo al cliente interno en la gestión de personas. - Coordinación con partners externos. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de manera recurrente. - Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral. - Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa. - Valoraremos especialmente: - Formación en Relaciones Laborals, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar. - Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hostelería o empresas con alta estacionalidad. - Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo. - Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera. - Imprescindible dominio de español y catalán. Valorable italiano o francés. ¿Qué ofrecemos? - Posición transversal y con alto nivel de autonomía. - Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. - Posibilidades reales de desarrollo profesional interno. - Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía. - Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil. - Jornada completa de lunes a viernes. - Horario intensivo de 09:00 h a 17:00 h. - Remuneración atractiva según experiencia y encaje.