HR Manager | Secrets Lanzarote Resort & Spa

En Secrets Lanzarote Resort & Spa , resort de lujo solo para adultos ubicado en el exclusivo entorno de Puerto Calero y operado por Hyatt Inclusive Collection , buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la estrategia de personas del hotel, contribuyendo al desarrollo de una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. El resort cuenta con 335 habitaciones y suites en un entorno premium orientado a ofrecer experiencias exclusivas y personalizadas a nuestros huéspedes. Tu misión Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos del hotel, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando las políticas y procesos de personas con los objetivos del negocio. Trabajarás de forma cercana con la Dirección General y los responsables de departamento para fomentar un entorno de trabajo positivo, fortalecer el liderazgo de los equipos y garantizar una excelente experiencia del empleado. Responsabilidades principales - Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel. - Liderar los procesos de selección, onboarding y employer branding. - Impulsar planes de desarrollo, formación, sucesión y talento interno. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas. - Gestionar relaciones laborales y colaborar con representantes de los trabajadores cuando sea necesario. - Analizar indicadores de RRHH y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua. - Liderar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión. - Promover una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y la experiencia del huésped. - Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar recursos. - Coordinar los programas de prácticas, talento joven y desarrollo profesional. - Participar activamente en proyectos corporativos y de transformación organizativa. Qué buscamos Formación - Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. - Valorable Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia - Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, HR Manager o Director/a de Recursos Humanos. - Experiencia previa en hoteles, resorts o compañías de servicios con alta intensidad de personal. - Muy valorable experiencia en entornos internacionales y cadenas hoteleras de lujo. Idiomas - Español nativo o bilingüe. - Inglés alto (mínimo B2-C1). Qué ofrecemos - Incorporarte a uno de los resorts vacacionales de referencia de Canarias. - Proyecto estable con gran autonomía e impacto estratégico. - Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional. - Participación en programas de formación y liderazgo. - Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia. - Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.