GERENTE TRANSFORMACION PAGOS Y ACTIVOS DIGITALES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a Gerente de Transformación en Pagos y Activos Digitales , responsable de impulsar la evolución de los modelos de pagos mediante la incorporación de capacidades asociadas a activos digitales, tecnología blockchain y nuevos ecosistemas financieros digitales. La posición se integrará funcionalmente en el ámbito de Pagos, formando parte de iniciativas estratégicas lideradas desde la Dirección de Transformación, con el objetivo de diseñar e implantar nuevas capacidades que permitan evolucionar los servicios de pago tradicionales hacia modelos más eficientes, seguros e innovadores. La misión del área es definir y desarrollar soluciones de pagos digitales y activos tokenizados, apoyando la transformación de la función de pagos mediante la adopción de tecnologías blockchain, nuevos esquemas de liquidación, pasarelas de pago especializadas y modelos emergentes de finanzas descentralizadas (DeFi), garantizando en todo momento la adecuada gestión del riesgo y el cumplimiento normativo. Entre los principales ámbitos de actuación destacan: - Definición y evolución de modelos de pagos digitales basados en activos digitales y tecnología blockchain. - Diseño e integración de soluciones de pagos mediante criptomonedas, stablecoins y activos tokenizados. - Evaluación de nuevas capacidades vinculadas a finanzas descentralizadas (DeFi) y tecnologías Web3. - Optimización de procesos de pagos nacionales e internacionales mediante tecnologías emergentes. - Colaboración con áreas de negocio, tecnología, operaciones, riesgos y cumplimiento normativo para el desarrollo de nuevas soluciones. Entre las principales funciones del puesto destacan: - Definir la estrategia y hoja de ruta de iniciativas relacionadas con pagos digitales y activos digitales. - Participar en el diseño e implantación de nuevas capacidades de pagos basadas en blockchain y tecnologías asociadas. - Analizar tendencias del mercado y del ecosistema financiero digital para identificar oportunidades de transformación. - Diseñar modelos operativos y funcionales asociados a nuevos servicios de pagos y activos digitales. - Evaluar e impulsar la integración de pasarelas de pago basadas en criptoactivos y soluciones DeFi. - Colaborar en la definición de modelos de custodia, seguridad y gestión de activos digitales. - Coordinar iniciativas transversales con equipos de tecnología, operaciones y negocio. - Definir indicadores de seguimiento y medición del desempeño de las iniciativas implantadas. - Garantizar el cumplimiento de los marcos regulatorios aplicables en materia de pagos y activos digitales. - Contribuir a la adopción interna de nuevas capacidades, actuando como referente funcional en el ámbito de pagos y blockchain. Requisitos mínimos - Titulación universitaria superior, preferiblemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Matemáticas o disciplinas afines. - Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 6-8 años en áreas de pagos, tesorería, transformación financiera, activos digitales o servicios financieros digitales. - Experiencia demostrable en iniciativas relacionadas con pagos y activos digitales. - Conocimiento de criptomonedas, stablecoins, tokenización de activos y modelos de finanzas descentralizadas (DeFi). - Conocimiento de tecnología blockchain, smart contracts y ecosistemas Web3. - Experiencia en integración de pasarelas de pago, APIs y soluciones financieras digitales. - Conocimiento de modelos de custodia, wallets y seguridad asociada a activos digitales. - Conocimiento de marcos regulatorios aplicables, especialmente MiCA, PSD2, AML y KYC. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Visión estratégica sobre la evolución de los pagos y los nuevos ecosistemas financieros digitales. - Capacidad para liderar iniciativas de transformación y coordinar equipos multidisciplinares. - Habilidades de comunicación e interlocución con áreas de negocio, tecnología y operaciones. - Alta capacidad de adaptación y trabajo en entornos innovadores y en constante evolución. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. - Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. - Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. - Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. - Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. - Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). - Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Acompañar y gestionar de forma end-to-end uno o varios proyectos o programas estratégicos vinculados a pagos digitales, activos digitales y tecnología blockchain, participando en su definición, diseño, implantación, seguimiento y evolución. Dirigir, coordinar y orientar los recursos internos y externos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, los plazos de ejecución, los estándares de calidad, los requisitos regulatorios y las expectativas de los distintos grupos de interés. Competencias H CALIDAD DEL SERVICIO IT H GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS H DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS H BUSINESS CASE S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA H PROBLEM SOLVING S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS H METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS H IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES H PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H SEGUIMIENTO DE PROYECTOS H COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOS H AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS H CONCEPTUALIZACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS H ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO H GESTIÓN DE PROYECTOS ÁGILES H AGENTES DE IA Y SISTEMAS AUTÓNOMOS H IA LITERACY