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CaixaBank

GERENTE PROYECTOS DE RIESGOS (BARCELONA/MADRID)

Ubicación
Barcelona
Publicada
hace 2 sem.

La oferta

¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de la dirección es entender las necesidades y retos de las áreas ligadas a la admisión y gestión Riesgos de CaixaBank. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación. Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión. Responsabilidades: - Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas. - Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de riesgos, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos. - Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia. - Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías. - Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas. - Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio. - Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables. Requisitos mínimos - Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…) - Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad. - Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares. - Ser empático - Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. - Experiencia en la priorización de la demanda de IT. - Experiencia en interlocución con diferentes áreas: riesgos como cliente principal y equipos de desarrollo; siendo necesario también establecer acuerdos con otras áreas banco. - Orientación a resultados. - Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo - Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación - Capacidad de análisis, abstracción y síntesis. - Resolución de problemas, toma de decisiones. - Organización planificación y priorización de tareas. - Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. - Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión - Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales - Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores. - Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. ¿Qué ofrecemos? Job profile Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders Competencias H SOFTWARE, TECNOLOGÍA Y HERRAMIENTAS DE MERCADO H DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS H IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS H GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS H ASESORAMIENTO EN PROYECTOS DE SOLUCIONES H GESTIÓN DE LA DEMANDA H COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOS H GESTIÓN DE PROYECTOS H ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS H ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS H PROBLEM SOLVING H ESTRATEGIA CORPORATIVA H IA LITERACY