Empleo / Grupo Bel Edad

Grupo Bel Edad

Director de Residencia de Mayores Bel Edad Europalau

Ubicación
Residencia Europalau · Palau-saverdera · Spain · Presencial
Publicada
hace 4 meses

Qué piden

ImprescindibleTrabajo SocialPsicologíaEconomíaAdministración y Dirección de EmpresasHerramientas ofimáticasSoftware de gestión de centros residenciales

ValorableSistemas de gestión de calidadLiberación de sujecionesACPComunicación institucional

La oferta

¿QUIÉNES SOMOS? En Bel Edad , nos dedicamos al cuidado y bienestar de las personas mayores, proporcionando un entorno seguro, acogedor y adaptado a sus necesidades. Contamos con residencias y centros de día diseñados para ofrecer una atención integral y personalizada, donde cada residente es tratado de manera única y especial. Nuestra misión es proporcionar un servicio de excelencia, combinando la profesionalidad con un trato cercano y familiar. Creemos que cada persona merece vivir con dignidad y bienestar, por eso nos comprometemos a ofrecer una atención que cubra todas sus necesidades, tanto físicas como emocionales. Buscamos un/a profesional con vocación de servicio y sólida trayectoria en gestión sociosanitaria para liderar nuestra residencia de mayores. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad asistencial, el bienestar de los residentes y el correcto funcionamiento del centro. Funciones principales - Planificar, organizar y supervisar todos los servicios del centro: atención sanitaria, social, hostelería y administración. - Gestionar y coordinar al equipo multidisciplinar: médicos, enfermería, auxiliares, trabajo social y personal de apoyo. - Velar por la calidad de vida, dignidad y bienestar integral de los residentes y sus familias. - Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de servicios sociales, sanidad y prevención de riesgos laborales. - Elaborar y controlar el presupuesto anual del centro, optimizando recursos y garantizando la viabilidad económica. - Implantar y supervisar sistemas de mejora continua y estándares de calidad (ISO, EFQM o equivalentes). - Representar al centro ante la Administración, organismos reguladores y proveedores externos. - Elaborar memorias, informes de gestión y reportes periódicos para la dirección corporativa o titularidad del centro. - Gestionar activamente la lista de espera y el proceso de acogida, garantizando una experiencia de entrada que genere confianza desde el primer día. - Construir y mantener relaciones con médicos de cabecera, trabajadores sociales, hospitales y servicios de salud del entorno que puedan derivar futuros residentes. - Atender personalmente las consultas de familias con interés en el centro, acompañarles en las visitas y transmitirles seguridad durante el proceso de decisión. - Hacer seguimiento de las plazas disponibles y anticiparse a las bajas, minimizando los tiempos de desocupación. - Cuidar la reputación del centro en el entorno local: la mejor captación es que las familias que ya están aquí recomienden el centro a otras. - Reportar periódicamente los indicadores de ocupación y proponer acciones cuando la tendencia no sea la esperada. Requisitos imprescindibles - Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras ramas afines. - Formación específica en dirección y gestión de centros residenciales (máster o posgrado valorable). - Experiencia en puestos de dirección o coordinación en residencias de mayores u otros centros sociosanitarios. - Conocimiento profundo de la normativa autonómica y estatal en materia de servicios sociales y dependencia. - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de centros residenciales Se valorará - Experiencia en implantación de sistemas de gestión de calidad (acreditaciones, certificaciones). - Formación en liberación de sujeciones y ACP. - Habilidades en comunicación institucional y relación con medios. - Contrato indefinido con retribución competitiva según convenio y valía del candidato/a. (Salario fijo+ Objetivos) - Plan de carrera - Autonomía y capacidad real de decisión en la gestión del centro. - Formación continua y plan de desarrollo profesional. - Incorporación a un proyecto estable, consolidado y con vocación de crecimiento. - Ambiente de trabajo colaborativo y equipo comprometido. ¡Te esperamos en Bel Edad para marcar la diferencia juntos!