Cyber Defense Product Manager

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Cyber Defense Product Manager con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa y coordinando equipos técnicos, negocio y stakeholders. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: - Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa. - Definir roadmap, priorizar funcionalidades y alinear expectativas de stakeholders. - Coordinar equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles. - Interactuar con clientes internos y externos en la definición de requisitos. - Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos. Requisitos: - Experiencia en gestión de producto tecnológico. - Conocimiento de metodologías ágiles, roadmap y priorización. - Conocimiento funcional de ciberseguridad y productos de seguridad. - Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos. - Experiencia con métricas de producto y seguimiento de valor. Skills deseados - Certificaciones CSPO, Pragmatic, CISM o CISSP. - Experiencia en sector defensa o entornos regulados. - Conocimiento de UX aplicada a productos de seguridad. Competencias personales: - Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. - Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. - Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. - Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. - Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!