#CORE DIGITAL CAMPUS - IT Operation Specialist for SE/MBSE

Descripción de puesto: WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: - Vacation days plus additional days-off along the year (Apróx. 35 days per year in total). - Attractive salary. - Hybrid model of working: we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. - Collective transport service subject to working calendar/home location. - Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. - On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. - Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. - Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. - Option to access special rates in products & benefits. Take your career to a new level and apply online now! 🚁 Since this position is managed transnationally, please submit your documents (CV and/or cover letter) in English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Este puesto requiere identificar los posibles riesgos que supone el incumplimiento, además de compromiso para actuar con integridad, ya que esta es la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenido de la Empresa. Empresa: Airbus Helicopters España, SA Tipo de contrato: Contrato indefinido ------- Nivel de experiencia: Recién titulado Familia de puestos: Digital Al enviar su CV o solicitud, otorga su consentimiento a Airbus para que use o almacene información sobre usted a efectos de supervisión relacionados con su solicitud o futuro empleo. Únicamente Airbus usará dicha información. Airbus está comprometido con lograr una plantilla laboral diversa y crear un entorno laboral inclusivo. Celebramos todas las solicitudes, independientemente del bagaje cultural y social, o la edad, el género, las discapacidades, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca pediremos ningún tipo de cambio monetario en el marco de un proceso de contratación. Cualquier suplantación de la identidad de Airbus para hacerlo debe ser comunicada a emsom@airbus.com . En Airbus, apoyamos trabajar y colaborar de forma mas ágil y flexible. Siempre que sea posible, se promoverán condiciones de trabajo flexibles e innovadoras.