Coordinador/a red médica. Seguros

Buscamos una persona que quiera liderar la evolución de nuestra red médica nacional, impulsando la calidad asistencial, la mejor atención a las personas lesionadas y la mejora continua de nuestros procesos médico-periciales. ¿Qué vas a hacer? Liderarás la estrategia, organización y desarrollo de nuestra red nacional de médicos valoradores y colaboradores asistenciales. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones que impactan directamente en la calidad del servicio prestado a nuestros asegurados, la eficiencia de los procesos médico-periciales y la evolución de la red médica. Trabajarás con una amplia red de profesionales y centros colaboradores a nivel nacional, impulsando su desarrollo, fortaleciendo las relaciones estratégicas y promoviendo iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad asistencial y la eficiencia del servicio. Además, supervisarás los siniestros, con especial dedicación en lesionados graves, establecerás acuerdos con centros asistenciales y periciales colaboradores, seleccionarás nuevos médicos valoradores y colaboradores asistenciales y, asesorarás a la red de tramitación. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada en valoración del daño corporal y gestión médico-pericial , especialmente en entornos vinculados a la responsabilidad civil y los seguros de automóviles - Amplia experiencia en dirección de equipos , elevada capacidad de negociación y planificación para la toma de decisiones y clara orientación hacia el cliente externo e interno, hacia la calidad y a la obtención de los resultados marcados - Licenciatura/Grado en Medicina - Especialista en medicina legal y/o valoración del daño corporal - Experiencia en gestión sanitaria y de redes - Conocimiento de convenios sectoriales en el ámbito sanitario - Dominio de Microsoft Office ¿Qué ofrecemos? En Pelayo encontrarás un entorno cercano, con autonomía para proponer mejoras, capacidad real de influencia y un proyecto estable en una compañía reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España. - Salario según mercado (fijo+variable) - Modelo de trabajo híbrido : 2 días de teletrabajo a la semana - Jornada flexible , horario intensivo del 15 de junio al 15 de septiembre y todos los viernes del año - Amplio catálogo de medidas de conciliación y beneficios sociales Nuestro compromiso Impulsamos la igualdad de género a través de nuestro Plan de Igualdad y apostamos por un entorno inclusivo y diverso que favorece la inserción laboral de personas con discapacidad. Te animamos a presentar tu candidatura si te identificas con el puesto, independientemente de tu género, orientación sexual, edad o procedencia, porque creemos en el talento sin etiquetas.