Coordinador/a de Seguridad y Salud

Misión del puesto Necesitamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para la coordinación de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo en una de nuestra divisiones de fabricación de vehículos ferroviarios, llevando a cabo las actividades preventivas establecidas en la planificación de la actividad preventiva anual, en colaboración con otros miembros del Servicio de prevención. Funciones principales - Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos en materia de PRL e informar a los responsables de las áreas. - Comprobar el cumplimiento de la legislación vigente. - Llevar a cabo las actividades preventivas definidas en el plan de prevención anual: evaluaciones de riesgos, inspecciones planeadas, investigación de accidentes/incidentes, observaciones de trabajo, etc. - Llevar a cabo análisis de indicadores de siniestralidad y de gestión en materia de PRL. Estadísticas de siniestralidad. - Colaborar con los diferentes departamentos en la implantación de medidas correctoras y acciones de mejora para la corrección de desviaciones, y realizar seguimiento del cumplimiento de las medidas establecidas. - Realizar actuaciones de formación/información de riesgos a los trabajadores. - Dinamizar la actividad de los grupos de trabajo definidos en cada área y recoger la información derivada de las actuaciones realizadas en los mismos para reportarlo al Comité de Seguridad y Salud Laboral. - Etc. Formación académica - Ingeniería Técnica o Ingeniería Superior o Titulación Superior (Licenciados en Químicas, Ciencias Ambientales…). - Técnico Superior de PRL, en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología. - Inglés avanzado Experiencia profesional: - Experiencia de al menos 3 años en puestos de Coordinador/Técnico de PRL en empresa industrial. - Disponer de conocimientos en la norma ISO 45001. - Conocimiento en requisitos legales de prevención de riesgos laborales. Competencias - Capacidad relacional y trabajo en equipo para tareas de liderazgo y coordinación. - Iniciativa - Visión del cliente interno y externo. - Motivación para trabajar en una empresa con presencia global - Rigurosidad en el análisis de los problemas para poder aportar soluciones eficientes - Adaptación al cambio y a nuevos procesos de trabajo.