Controlling Digital Product Processes

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. "Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo" , son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía , vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. La persona impulsará la digitalización y eficiencia del controlling de producto mediante el uso de herramientas tecnológicas y analítica avanzada. Para ello, sus principales responsabilidades serán: - Implementación de nuevas tecnologías aplicadas a los sistemas y procesos del departamento. - Key user de los principales sistemas de controlling de producto - Uso avanzado de herramientas digitales para el control de costes, planificación de expenditures y análisis de rentabilidad. - Gestionar, analizar, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades y mantenimiento de los sistemas actuales, necesarios en los procesos del departamento (FAKIS, KASKO, HYPERION, AVON, EBON,....) así como asegurar la correcta implantación y uso de todo el potencial de los nuevos sistemas (SAP, CACTUS...). - Proporcionar a los usuarios la formación necesaria. - Colaboración con equipos multidisciplinares (Ingeniería, Compras, Marketing, Finanzas) y con marcas del grupo (VW, Audi, Skoda). - Elaboración de Business Cases para opciones de producto y acciones de mejora. - Apoyo en la toma de decisiones estratégicas mediante análisis de datos y simulaciones financieras. II. Requisitos / Formación (idiomas, experiencia, conocimientos específicos) 1. Formación académica - Grado en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Data Analytics o titulación equivalente. Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas, Business Analytics, Data Science, Ingeniería de Datos, Transformación Digital. - Se considerará un plus disponer de certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, automatización de procesos, inteligencia artificial aplicada al negocio o las finanzas y en metodologías Agil. 2. Experiencia y conocimientos : - Experiencia consolidada (entre 3 y 5 años) en Controlling, Finanzas, Digital Finance, Business Analytics, Data Analytics o iniciativas de transformación digital y financiera. - Se valorará especialmente la participación en proyectos relacionados con: - Implantación y evolución de sistemas financieros y de controlling. - Automatización y digitalización de procesos. - Reporting y análisis avanzado de datos. - Business Intelligence y soporte a la toma de decisiones. - Transformación digital y mejora continua. - Desarrollo o implementación de nuevas funcionalidades en herramientas financieras. - Asimismo, se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos (control de gestión, contabilidad financiera, tesorería, reporting financiero y principales conceptos de fiscalidad empresarial), así como capacidad para interpretar estados financieros (Cuenta de Resultados, Balance y Cash Flow) y comprender su impacto en la toma de decisiones de negocio. - Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (controlling, contabilidad financiera, reporting, tesorería, fiscalidad, transformación financiera o digitalización de procesos), así como haber participado en entornos internacionales, proyectos transversales o equipos multidisciplinares. - Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera, con capacidad de adaptación a distintos procesos y entornos regulatorios. Mindset y habilidades digitales: - Mentalidad digital y orientación hacia la innovación tecnológica, la automatización y la mejora continua. - Capacidad para identificar oportunidades de simplificación, digitalización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías. - Experiencia en el uso de herramientas digitales como Power BI, Power Automate, SAP u otras soluciones de análisis, planificación y automatización, aplicadas a la mejora de procesos y la toma de decisiones. - Capacidad para transformar datos en información relevante para el negocio y apoyar la toma de decisiones mediante analítica avanzada. - Interés por nuevas herramientas de Inteligencia Artificial y soluciones digitales aplicadas al ámbito financiero. Competencias claves: - Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs o Financial Transformation). - Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas complejos. - Visión estratégica y orientación al negocio, comprendiendo el impacto financiero de las decisiones y conectando diferentes áreas funcionales. - Capacidad de influencia y colaboración transversal con interlocutores financieros, técnicos y de negocio. - Adaptabilidad y gestión del cambio en entornos dinámicos y en constante evolución. 3. Idiomas - Inglés avanzado (mínimo B2). - Alemán valorable. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar las características sexuales, su identidad o expresión de género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.