Conductor/a Amavir Arganzuela

Si te gusta el trato con las personas mayores y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el adecuado transporte de las/os usuarias/os del Centro velando por su integridad y seguridad en el trayecto, así como colaborar en el acceso y salida del vehículo ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR ? - Disponer de carnet de conducir tipo B - Experiencia previa en puestos similares de al menos 6 meses - Permiso de trabajo en vigor ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Jornada completa - Centro ubicado en Residencia para mayores en Arganzuela - Madrid - Amavir - Salario competitivo. - Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. - Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. - Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc) ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.