Communications & Public Affairs Manager, EP & Neuro, EMEA

En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fuerza en la innovación en la atención médica nos permite construir un mundo en el que se eviten, traten y curen enfermedades complejas, en el que los tratamientos sean más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones sean personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica de hoy para ofrecer los avances del futuro y afectar profundamente a la salud para la humanidad. Obtenga más información en jnj.com Guiados por nuestro Credo, en Johnson & Johnson somos responsables de nuestros empleados que trabajan con nosotros en todo el mundo. Proporcionamos un entorno laboral inclusivo donde cada persona es tratada como individuo. En Johnson & Johnson, respetamos la diversidad y la dignidad de nuestros empleados y reconocemos sus méritos. Función de trabajo: Communications & Corporate/External Affairs Subfunción de trabajo: Multi-Family Communications & Corporate/External Affairs Categoría de trabajo: People Leader Todas las ubicaciones de colocación de trabajo: Beerse, Antwerp, Belgium, Issy-les-Moulineaux, France, Madrid, Spain, Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany, Pomezia, Roma, Italy, Prague, Czechia Descripción del trabajo: Communications & Public Affairs Manager, EP & Neuro, EMEA Location: Czech Republic or Belgium, Italy, France, Spain, Germany Contract: Full Time, Hybrid We are looking for a new Communications & Public Affairs Manager, EP & Neuro, EMEA to join our team. About The Role: The Communications & Public Affairs Manager, EP & Neuro, EMEA role will be a key member of a dedicated EP & Neuro BU CPA team to help execute an integrated communications strategy across EMEA. This role will suit an early career communicator who can focus on growth priorities within the region, supporting innovation milestones, strengthening reputation, and engaging key stakeholders across priority markets – using a mix of external, media, internal and digital communications channels to reach key audiences. Key Responsibilities: - Execute EMEA communications strategy for the EP & Neuro BUs, aligned to growth priorities and key milestones. The role will work across all platforms and initiatives in the BUs. - Serve as a communications partner on key business communication initiatives, helping to translate business priorities into clear, compelling campaigns - Execute integrated communications across media, executive, internal, and digital channels, in partnership with other member of the EP & Neuro EMEA Communications & Public Affairs team - Responsible for owning channel management (HOME, DLs, newsletter development etc…) connected to Communications initiatives. - Partner across region and functions (e.g. Legal, Regulatory, Government Affairs and global Media Relations) to align communications activity and approvals - Work closely with local external agency and freelance relationships to maximize impact and delivery of campaigns - Use data and insights to continuously improve effectiveness and fully leverage global reports to accelerate execution and learnings Ways of working - Operate effectively in a matrixed environment, partnering across business, functional, and regional teams - Build strong relationships with leaders, Marketing and sources of content for Communications campaigns - Contribute to a strong, inclusive team culture Qualifications Required: - Bachelor’s degree required; advanced degree preferred - Would suit up and coming communications professional with 3+ years of experience in communications, corporate affairs, or public affairs to combine knowhow with delivery. - Demonstrated experience supporting commercial businesses, preferably in healthcare, medtech, or regulated industries - Deep knowledge of EMEA region and specific nuances - Strong writing, storytelling, and communication skills - Strong IT familiarity and willingness to learn new systems (story posting, content creation, distribution channels, etc…) Habilidades requeridas: Habilidades deseables: Comunicaciones culturales, Comunicaciones empresariales, Comunicaciones integradas de marketing, Conocimiento de influencers, Creación de marca, Creación de relaciones, Desarrollo de otros, Estrategia de comunicación corporativa, Evaluaciones de riesgo, Fidelización de capital humano, Gestión corporativa, Gestión de equipos, Gestión de la reputación de marca, Gestión de las expectativas, Liderazgo, Liderazgo inclusivo, Medición de comunicaciones, Participación del interesado, Toma de decisiones ágil El intervalo salarial previsto para este puesto, en el lugar de publicación principal, es: Los rangos salariales previstos para ubicaciones adicionales son [Czech Republic] – The anticipated base pay range for this position is [1 501,100 CZK gross] – [ 2 030,900CZK gross] [Germany] – The anticipated base pay range for this position is [100,300 EUR gross] – [135,700 EUR gross] [Belgium] – The anticipated base pay range for this position is [101,830 EUR gross] – [137,770 EUR gross] [France] – The anticipated base pay range for this position is [76,840 EUR gross] – [103,960 EUR gross] [Italy] – The anticipated base pay range for this position is [71,665 EUR gross] – [96,945 EUR gross] Beneficios: Además del salario base, ofrecemos los siguientes beneficios*: Una bonus variable anual con un objetivo o target preestablecido (% del salario fijo) en función del pay grade/ubicación, donde el importe a percibir se basa en el desempeño que hayan tenido durante el año natural anterior tanto los empleados como las empresas, o comisiones de ventas. Además, ofrecemos días de vacaciones, permiso parental por un mínimo de 12 semanas, permiso por duelo, permiso para cuidadores, permiso de voluntariado, reembolso de bienestar, programas de salud financiera, física y mental. Además, ofrecemos premios por aniversario de servicio y reconocimiento, y con sujeción a los términos de sus respectivos planes, los empleados, y los dependientes elegibles de algunas ubicaciones, pueden participar en varios planes de seguro. Para obtener más información, visite Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. *Lo anterior se facilita con fines exclusivamente informativos. Los importes y los beneficios reales pueden variar según la ubicación y están sujetos a cambios.