Claims Manager (Responsable de Reclamaciones Contractuales)

Posición: La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía. Funciones y Responsabilidades: - Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía. - Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias. - Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos. - Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers). - Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales. - Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT). - Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores. - Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo. - Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas. - Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales. - Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización. - Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto. Proyectos: Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG. Formación académica requerida/mínima: Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente. Formación complementaria valorable: Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution. Experiencia requerida: - Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos. - Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial. - Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales. - Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones. - Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares. - Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación. - Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC. Experiencia valorable : - En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas. - Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias. - Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales. Herramientas: - Microsoft Office. - Valorable experiencia con sistemas de gestión documental. Idiomas: - Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional. - Español: mínimo nivel C1. Lugar de trabajo: En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo). Movilidad geográfica: Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional. Tipo de vacante : Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). Se ofrece : - Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía. - Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica. - Entorno internacional y multidisciplinar. - Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento. - Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible. - Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades. - Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas. - Jornada intensiva en verano. - Ayuda comida. - Seguro de vida. - Ayuda guardería. - Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.). - Descuento en seguro medico privado.