Empleo / CAF

CAF

Bid & Proposal Engineer

Ubicación
San Sebastián · Híbrido
Publicada
hace 2 días

Qué piden

ImprescindibleIngenieríaPropuestas técnicasAnálisis de requisitosInglés C1

ValorableLicitacionesFerroviarioFrancésAlemánCoordinación con partners

Idiomasinglés C1

La oferta

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia. ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso. En CAF Signalling , la filial tecnológica del Grupo CAF , impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo. Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada. Sobre el puesto En nuestra sede de Donostia buscamos incorporar un Bid & Proposal Engineer . Tu papel será clave en la definición de soluciones que marcarán el futuro del transporte ferroviario. Tus responsabilidades incluirán: - Analizar y comprender las necesidades de los clientes, identificando la mejor solución técnica y económica para cada proyecto. - Preparar y presentar propuestas de alto valor tecnológico, trabajando de forma coordinada con los distintos departamentos de la compañía. - Elaborar y gestionar de ofertas en coordinación con el resto de los departamentos de la compañía. - Presentar y seguir las propuestas con clientes. Triunfarás si... - Titulación universitaria en Ingeniería (Grado, Máster o equivalente). - Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. - Contar con al menos 1-2 años de experiencia demostrable. - Capacidad técnica y habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y clientes, así como interés en desarrollar competencias de relación con socios y subcontratistas en el marco de licitaciones. Se valorará positivamente - Experiencia previa en anteproyectos, licitaciones o preparación de propuestas técnicas/económicas. - Experiencia o familiaridad en la coordinación con partners, subcontratistas y clientes en procesos de licitación. - Experiencia en sectores industriales, obra civil o entornos similares. - Conocimiento en idioma francés o alemán. ¿Qué encontrarás en CAF Signalling? - Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida. - Tecnología de vanguardia Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global. - Conciliación real Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones. - Beneficios que suman Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería, transporte…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar. - Crecimiento profesional continuo Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos. - Estabilidad y futuro Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible. ¿Cómo será el proceso? - Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto. - Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas. - Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor. - Decisión final: te informaremos cuanto antes. / Inscríbete ahora