Backend Java Developer (Spring & APIs) | Proyectos de IA y Arquitectura Moderna (Barcelona)

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Backend Java Developer con experiencia en Spring y APIs para unirse a proyectos de IA y Arquitectura Moderna en Barcelona. 💡 ¿Qué harás? - Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables utilizando Java y Spring. - Diseñar, evolucionar e integrar APIs REST para dar soporte a nuevas funcionalidades y servicios. - Participar en la definición y mejora técnica de las soluciones junto al resto del equipo. - Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias y buenas prácticas de desarrollo. - Colaborar en integraciones con diferentes sistemas y plataformas. - Participar activamente en entornos de trabajo ágiles bajo marcos como Scrum, Kanban o SAFe. - Contribuir a la evolución tecnológica del producto, aportando ideas de mejora e innovación. - Trabajar conjuntamente con desarrolladores, analistas y otros perfiles técnicos para ofrecer soluciones de valor. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a Backend. - Experiencia sólida con Java 8+ y Spring.Conocimientos de PostgreSQL o bases de datos relacionales. - Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST.Conocimientos de testing unitario (TDD/BDD) y Kafka. - Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe). - Titulación en Ingeniería Informática, FP Superior en Informática o estudios equivalentes. - Nivel de inglés mínimo B1- B2. - Capacidad de análisis, trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). - Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de vacaciones + días de libre disposición. - Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) - Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de proyecto pueda analizar si hay match. - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.