Analista de Revenue Management

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? - Seguimiento diario de la evolución de la demanda, ingresos y rentabilidad de las rutas asignadas utilizando las herramientas de BI (Tableau) y Revenue Management a disposición y basándose en datos históricos, forecasting, cambios en la oferta y datos del entorno competitivo. - Implementación de las estrategias definidas para alcanzar los objetivos de ocupación e ingresos para los diferentes canales de venta y antelación, en las distintas tipologías de acciones tarifarias. - Seguimiento de la oferta y necesidad de ajustes en la misma. - Detección y seguimiento de eventos y estacionalidad de las rutas asignadas, identificando oportunidades de maximización de ingreso y rentabilidad. ¿Qué esperamos de ti? - Grado en Estadística, ADE, Economía, Ingeniería, etc. - 2 años de experiencia previa en funciones similares. - Inglés medio/avanzado (B2/C1). - Excel alto y dominio de Tableau. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido. - Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible. - Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna. - Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h. - Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto. - Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes. - Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares. - Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. - Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable. - Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América. - Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa