A400M TID TAI Maintenance&IPD/IPL Responsible

Descripción de puesto: Manage technical data core activities including authoring, verification & validation, subcontracting management and customer support. Ensure analysis and integration of design criteria impacting technical data products (mainly AM, AFI and IPD). We are looking for candidates with the following skills and experience: • Educated in an Aeronautical or Industrial Engineering degree or a related discipline. • At least 3 years of experience in Customer Services and/or Engineering • Competences: Configuration Control, Export Control Basics, Partner & Subcontractor Management, Verification & Validation, Customer Support on technical data, ILS Data & Impact Analysis, Customer expectations & needs • S1000D & S2000M knowledge are essential . • High adaptability to work on new topics, new business and in a network mode • Advanced level in English and Spanish. • Strong interpersonal and communication skills. • Able to propose new ideas. • Data Base SQL knowledge would be an asset. The candidate will be trained to demonstrate the technical/airworthiness expertise necesssary to be granted the relevant DOA Technical Approval . This delegation will empower the candidate to conduct the Final Validation of the ICA deliverables authored by TAI for the A400M. Knowledge of ATA 21, 23/43, 33, 35 and 56 will be consiereded an assest. Este puesto requiere identificar los posibles riesgos que supone el incumplimiento, además de compromiso para actuar con integridad, ya que esta es la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenido de la Empresa. Empresa: Airbus Defence and Space SAU Tipo de contrato: Contrato indefinido ------- Nivel de experiencia: Profesional Familia de puestos: Datos Técnicos y Publicaciones Al enviar su CV o solicitud, otorga su consentimiento a Airbus para que use o almacene información sobre usted a efectos de supervisión relacionados con su solicitud o futuro empleo. Únicamente Airbus usará dicha información. Airbus está comprometido con lograr una plantilla laboral diversa y crear un entorno laboral inclusivo. Celebramos todas las solicitudes, independientemente del bagaje cultural y social, o la edad, el género, las discapacidades, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca pediremos ningún tipo de cambio monetario en el marco de un proceso de contratación. Cualquier suplantación de la identidad de Airbus para hacerlo debe ser comunicada a emsom@airbus.com . En Airbus, apoyamos trabajar y colaborar de forma mas ágil y flexible. Siempre que sea posible, se promoverán condiciones de trabajo flexibles e innovadoras.